Por Carlos Pinto, Director Comercial de Planexware La llamada genéricamente digitalización ha alcanzado todos los rincones de la sociedad y se ha transformado en una obligación de subsistencia y no una opción discrecional en las empresas. No caben dudas que la pandemia ha mostrado la gigantesca importancia que tiene la tecnología. No solo en el terreno de la microbiología, posibilitando obtener en pocos meses vacunas eficientes contra el Covid-19, sino que también ha gravitado –y de esto nos ocuparemos– en el terreno de la tecnología informática o la evolución digital en relación con...

Por más grande que sea el impacto actual y futuro de coronavirus debemos preservar nuestra adherencia a las normas de ética que ya tenemos establecidas con todos nuestros stakeholders Por Carlos Pinto, Director Comercial de Planexware La gestión de negocios se ha complejizado en las últimas décadas. Ya no solo se trata de generar rentabilidad, lo que llamaríamos el “cuanto”, sino que el “como” está ocupando un lugar importantísimo. En ese mismo camino, el establecimiento de políticas, metodologías y códigos de ética que generen un marco vincular con clientes y proveedores debería ser parte de...

La pregunta inevitable que surge en algún momento de las entrevistas es: ¿Tenés experiencia laboral?. Comparto algunos tips para tener en cuenta en esta búsqueda inicial. Por Alexander Döring, Gerente de RRHH  de Planexware Ser un recién egresado o estudiante y querer insertarse en el mundo del trabajo puede ser un gran desafío. Y como todo desafío, una vez que se logra alcanzarlo, genera orgullo y grandes satisfacciones. ¿Quién no vivió con ansiedad la búsqueda de su primer empleo? La pregunta inevitable que surge en algún momento de las entrevistas es: ¿Tenés...

Convocatorias a pasantías y programas de jóvenes profesionales. En el contexto de un mercado laboral deprimido, las convocatorias a programas de pasantías y de jóvenes profesionales son una buena noticia para los estudiantes y recién graduados que están intentando conseguir su primer empleo. Luego de un año irregular, en el que las empresas pospusieron o redujeron las convocatorias para adaptarse a la situación de pandemia, en 2021 la mayor parte de las propuestas se adecuaron a la modalidad home office.

Por Carlos Pinto, director de Planexware Hace décadas que en nuestro país se viene profundizando la crisis educativa; fundamentalmente, en relación a su falta de democratización. El crecimiento de la brecha vinculado a las oportunidades entre distintos sectores sociales se hace cada vez más notorio, generando desigualdad y vulnerabilidad para las clases más pobres. Y si bien debería ser menester de los gobiernos disminuir esta grieta en pos del futuro de las generaciones jóvenes y del país en sí mismo, desde el sector privado, puntualmente desde nuestro rol como empresarios, podemos implementar...

Muy pocas multinacionales redujeron el año pasado o cortaron de cuajo su programa de pasantías. Cómo y dónde postularte en 2021 Quienes tuvieron la buena fortuna de ingresar como pasantes en las camadas 2020 a las compañías que tienen programas para captar talentos jóvenes, se llevaron la ingrata sorpresa de que esa oportunidad no sería lo que esperaban. Con la pandemia de COVID-19 y el decreto de aislamiento social, preventivo y obligatorio (ASPO) los estudiantes de grado no solo vieron sus calendarios académicos afectados, sino que realizaron gran parte de su primera...

Se hace cada vez más lejana la idea de volver a las oficinas “como antes” Por Carlos Pinto, Director Comercial de Planexware Todo y todos estamos siendo afectados de múltiples maneras durante la pandemia. Entre los cambios se presenta un efecto dramático en la modificación de nuestras prácticas de relacionamiento social, donde la proximidad, el beso y el abrazo están siendo añorados. La sensación de lejanía con nuestros afectos, se ha transformado en un rasgo especialmente extrañado por la sociedad, que condiciona negativamente nuestra presencia. El ámbito del trabajo también ha sido largamente...

Por Alex Doring (*) En este contexto de pandemia, con una creciente demanda de ciertos perfiles de IT, y la posibilidad de que los contraten desde Estados Unidos, Europa o India y sigan trabajando en forma remota desde la casa, hace que el recruiting resulte muy desafiante. No sólo hay una fuerte competencia en el mercado interno, por la creciente demanda de estos perfiles específicos, sino que hay muchas empresas del exterior ofreciendo salarios “dolarizados”, cuestión que complica aún más encontrar el candidato ideal. En nuestro caso, seguimos apostando al crecimiento y desarrollo...